THE HEADLINES FROM IWFA’S 1st EXTRAORDINARY GENERAL ASSEMBLY

03 Şubat 2015 at 11:22

admin

0

On 16 January 2015, at the I. General Assembly of International Women and Family Association (IWFA), our valuable members, IWFA’s Honorary President Mrs. Adv. Özlem ZENGİN, our one of the respected organizers Dr. Gulsen ATASEVEN, the Head of Business and the Family Council of IWFA Mrs. Iffet POLAT and the President of IWFA Mrs. Adv.Solmaz KIRAN ÇİNGİL made their valuable presences and delivered their significant speeches.  At the end of the General Assembly, Mrs. Fatma GENÇ ÜNAY, who has been elected as the General President of IWFA second time consecutively, stated that ‘The Strategy the Perception of Muslim Women’ in Europe, ‘The Urban Poverty’ as well as ‘The Migration due to the War’ are the first three topics on the agenda of IWFA in its first period of working.    

IMG-20150116-WA0071At the 1st Extraordinary General Assembly of IWFA, the Honorary President of the association, Mrs. Adv. Özlem ZENGİN shared her experiences with the member of IWFA about her business and political career. In her speech, A. Ozlem ZENGİN put particular emphasis on the importance of concrete solutions and making explicit contacts to investigate and solve social problems. Also, she suggested some significant subjects for the research fields of IWFA which includes the investigation of family as a fact, the secularism (laicism) and woman, some informative programs conducted by the cooperation of municipal corporations about health, education etc., then the evaluation and the pursuit of the programs, the formation of homosexual marriages and its effect on the child psychology.

Mrs. Dr. Gülsen ATASEVEN, our respected member and one of the organizers of IWFA accentuated the vitality of self-confidence for young Muslim women which requires first of all a good level of education.

Mrs. İffet POLAT, who is the CEO of Sentim Conglomerate Holding and the President of the Business and Family Council of IWFA, made a beneficial speech about ‘the war-migration’ related to the agenda of the forthcoming working period of the association. She said:

‘One of the major problems of the developing countries is the conflict between the low-cost labor’s demands for improved wages, working conditions and the employers’ interest on the increased profit. First of all, the women of the low-economic class of society and refugees are generally a major work force for the industrial process.

In Turkey, a huge amount of women are employed as white collar workers, along with the untutored community in society turn into a part of the means of production, especially at the field of agriculture and textile.  On the other hand, although it is sad to say, that the opportunity to find a job is a big chance for refugees who have been forced to leave their homeland. We know that there is 1.600.000 refugees in Turkey and %60 of them are women. Furthermore, the expense for the refugees reaches 5 billion USD. This population situated intensively in Southeast Anatolia region of Turkey needs to be profiled by the state and the potential of the labor we have, requires to be analyzed according to parameters like gender, age, profession, condition of health etc. The refugees came from villages should be placed on the terrain, which is inactive but also profitable to make agriculture and stockbreeding, as agricultural laborers or breeders. Additionally, Turkey is in need of to build new cities. Therefore, an urbanization can be planned considering the circumstances of the refugee camps such as their locations. The private sector can establish factories according to need where the refugees can be employed for a fair salary while the state investment can promote this process with the necessary policy as an actor of cooperation.

Moreover, supplying the Syrian craftsmen and tradesmen by the private micro-credits can encourage them to build their own business again. It is also important to learn the Arabic for the geographic integration of Turkey. For this reason, the Syrian teachers could be employed as contractual personnel by the Ministry of Education. On issues which requires an equivalence such as a medical degree could be arranged through the instrument of special exams to measure professional competence of the Syrian healthcare workers. Thus, the insufficient number of the healthcare workers in Turkey could have been augmented.

 In conclusion, some specific decisions and laws should be enacted for all of these issues. Especially, the Islamic Development Bank need to activate the financial resources of the Islamic world for the investment. Finally, the approach of the state matters to establish a self-contained mechanism.

The President of IWFA Mrs. Adv. Solmaz KIRAN ÇİNGİL mentioned the future projects of IWFA and emphasized the importance of social solidarity including every project between the members of IWFA and the other associations.

The valuable members of IWFA voted for the Council of Supervision and the Executive Council of IWFA. By the result of the voting, Mrs. Fatma GENÇ ÜNAY, Mrs. İffet POLAT, Mrs. Adv. Solmaz KIRAN ÇİNGİL , Mrs. Fatma ŞENSOY, Mrs. Şerife TAŞBAŞI, Miss. Adv. Özlem YİR, Mrs. Müberra İNAL ARSLAN have been elected as councilors of the Executive Council. In addition, Mrs.Adv. Havvanur YURTSEVER, Mr. Cüneyit Fatih YAYLACI and Mrs. Nimet ŞAHBAZ have been elected to the Council of Supervision of IWFA.

IMG-20150116-WA0084At the end of the 1st Extraordinary General Assembly of IWFA, Mrs. Fatma GENÇ ÜNAY, who has been elected second time consecutively as the General President of the IWFA, made a speech to express her thanks.  In her speech, she announced the objective of IWFA by giving examples of working areas of the association which are the poverty and the city, as the injured people of war, the immigrant women in Turkey, the integration of the women to business life as a mother, the introduction of the impression of Muslim women on the public scene and the international arena to establish and to strengthen the necessary communication. Last but not least, the General President ÜNAY thanked all volonteers for their efforts and wished a succesful working period for both the members of association and the councils of IWFA.

At the end of the program, we had a chance to make a short reportage with the General President ÜNAY and she explained how the migration, poverty and perception of woman can intersect:

The War and the Migration

In our beliefs, to reach kindness and generate the social justice, it is a social duty to share, without any sign of arrogance, your food, clothes, your wishes and dreams for the women, children and the old people who are deeply in need of support with their very sad story as the victims of war and had to migrate in our homeland. Fatma GENÇ ÜNAY

The urban poverty would have been one of the most serious problem which our country have to face currently. There would be a huge problems in society unless the consequences of the economic, social and cultural conversion based upon migration would have considered and unless the necessary social politics would have been developed. Besides no one can disregard the poverty because of the war based upon an approach of fatalism in religion. Without question, the help should begin from the parents, the children, the relatives and continue in order of neighbors, citizens, the religious fellows, friends and all other people. However the organization of solidarity cycle can change of necessity and the migration cause this change unavoidable. We set off with the intention of being help for people in need. Therefore, our essential aim is to set the refugees free from a non-independent position by their contribution to the economy, at first, as employees and hopefully then as employers.

The Woman and the Family to combat the Urban Poverty

The government, the municipalities, the non-governmental organizations can develop family-friendly strategies to eliminate the negative consequences of war migration. Fatma GENÇ ÜNAY

The experience of poverty and the reaction to it are different for men, women and children. It is a social reality that the women struggle for her existence in business life or for access an employment and social services. It is extremely important to take effective measures on this issue. First of all, Turkey with its government, municipalities, non-governmental organizations, and its society needs to reconsider and understand the notions, facts, the reasons and the causes of poverty related to the war migration such as the vulnerability, social security and healthcare systems, unemployment benefits/rights and the alienation. It is very important to improve together the family-friendly strategies as a collective work of the government, the municipalities, and the non-governmental organizations to eliminate the negative consequences of the war migration. Along with these issues, all struggles of the injured people of war, as well as the terror and the islamophobia, get involved in the working field of IWFA.

                               – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – -

UKADER I. OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU FAALİYET KONULARI

16 Ocak 2015 tarihinde düzenlenen Uluslararası Kadın ve Aile Derneği (UKADER-IWFA)’nın I. Olağanüstü Genel Kurulu’nda UKADER’in Onursal Başkanı Av. Özlem ZENGİN, UKADER kurucularımızdan değerli üyemiz Dr. Gülsen ATASEVEN, Sentim Holding CEO’su ve UKADER İş Dünyası ve Aile Kurulu Başkanı İffet POLAT, UKADER Başkanı Av. Solmaz KIRAN ÇİNGİL ve daha birçok değerli üyemiz konuşmalarıyla güne anlam kattı. UKADER Genel Kurulu sonunda yeniden Genel Başkan seçilen  Fatma GENÇ ÜNAY, yeni dönem UKADER ajandasının ilk gündem maddesinin “Algı Stratejisi” yanında “Kent Yoksulluğu ve Savaş Göçü” olduğunu ifade etti.

IMG-20150116-WA0071UKADER’in I. Olağanüstü Genel Kurulu’nda UKADER’in Onursal Başkanı Av. Özlem ZENGİN, iş hayatı ve siyasetle ilgili tecrübelerini bizimle paylaştı. Yaptığı konuşmada ideale ulaşma amacıyla beraber, tespit edilen toplumsal sorunları çözmeye yönelik net temasların, somut girişimlerin önemini vurguladı. Yapılabilecek çalışmalarla ilgili fikirlerini UKADER üyeleriyle paylaştı. Bunların arasında: aile olgusunun incelenmesi, laiklik ve kadın, belediyelerle işbirliği içinde yürütülebilecek kadın ve aileyi gözeten sağlık vb. konulu eğitim programları, eğitim sonrası değerlendirmelerin yapılması ve sürecin takip edilmesi, eşcinsel aile oluşumu ve bunun çocuk psikolojisine etkileri gibi konular yer almaktadır.

UKADER kurucularımızdan değerli üyemiz Dr. Gülsen ATASEVEN ise konuşmasında genç müslüman kadınların uluslararası arenada söz alabilecek derecede eğitim ve özgüvene sahip olmalarının önemini vurguladı.

Sentim Holding CEO’su ve UKADER İş Dünyası ve Aile Kurulu Başkanı Sn.İffet POLAT, UKADER’in yeni dönem ajandasındaki ‘Savaş Göçü’ konusunda kıymetli görüşlerini bizimle paylaştı:

“Gelişmekte olan ülkelerin en büyük sorunlarından biri de rekabetçi piyasalarda ucuz işgücü talebine karşın, bu ucuz iş gücünü oluşturan kitlelerin zenginleşen kaynaklardan daha fazla pay alma talepleridir. Tüm endüstrileşme süreçlerinde ihtiyaç duyulan iş gücü öncelikle yoksul kesimlerin  kadınlarından ve mülteciler üzerinden karşılanmaktadır.

Türkiye’de kadınlar ciddi oranda beyaz yakalı olarak istihdam edilmekle beraber eğitimsiz bırakılmış kesimler, tarım ve tekstil başta olmak üzere üretim araçlarının bir parçası haline gelmiştir. Diğer yandan, içimizi acıtsa da, ülkelerinden bir şekilde kaçmak durumunda kalan mülteciler için, çalışma ve para kazanma imkanı edinebilmek büyük bir şanstır. Şu an Türkiye’de 1.600.000 Suriyeli mülteci olduğunu biliyoruz ve bunların %60’ı kadın. Türkiye’nin mülteciler için yaptığı harcamalar 5 Milyar Usd ulaştı.

Bu durum göz önüne alınarak yapılması gereken bazı çalışmalar olduğu aşikardır. Öncelikle Güney Doğu Anadolu bölgemizde yoğunlaşan bu nüfusun devlet tarafından profillenmesi gerekiyor. Bu profilleme aracılığıyla cinsiyet, yaş, meslek, engelli vb. parametrelerle elimizdeki işgücü potansiyelinin analiz edilebilir. Devletimizin atıl duran tarım ve hayvancılık yapılabilecek arazilerine bu  köy kökenli mülteciler, oradaki köylülere destek mahiyetinde, tarım işçisi, hayvan yetiştiricisi şeklinde yerleştirilebilir. Bu, Türkiye’de yeni şehirler kurma gereksinimine uygun bir hamle olur.  Özel teşvikle bölgedeki mültecilerin hakkaniyetli ücretlerle çalışabileceği, mülteci kamplarına yakın fabrikalarla söz konusu kentler kurulup devlet teşviki ile de bu kentler, arzu edilen konularda rahatlıkla üretim alanları haline getirilebilir. Ayrıca Suriyeli esnaf ve ticaret erbabına özel mikro krediler vererek ticaret yapma imkanı sağlanabilir. Türkiye’nin coğrafyası ile entegre olmak adına Arapça lisanının da iyi öğrenilmesi lazımdir. Suriyeli öğretmenler, MEB’in sözleşmeli Arapça öğretmeni yapılabilir ve bunların büyük bir kısmı büyük şehirlerde istihdam edilebilir. Denklik gerektiren Tıp diploması gibi konularda standart uygulamanın dışına çıkılarak özel kurullar ile Suriyeli sağlık çalışanlarının yeterliliği ölçülebilir. Bu sayede yeterli olmayan tıp elemanı sayımızın da artırılmasına katkıda bulunulmuş olur.

Tabi bunların hepsi için özel karar ve yasalar çıkarılması gerekmektedir. Meselenin yatırım boyutunda da İslam Kalkınma Bankası başta olmak üzere, İslam Dünyasının finans kaynaklarını aktive etmek gerekir. Devletin meseleye her gün balık vermek değil, balık tutmayı öğretmek mantığı ile yaklaşması çok önemlidir.”

UKADER Başkanı Sn. Av. Solmaz KIRAN ÇİNGİL ise, derneğin amacından ve yürüttüğü çalışmalardan söz ederken gelecekte ele alacağı konulara da değindi. Gerek UKADER üyeleri gerekse dernekler arası yürütülen projelerde dayanışmanın toplumsal öneminden bahsetti.

UKADER I. Olağanüstü Genel Kurulu’nda yapılan oylama sonucu, UKADER Asil Yönetim Kurulu’nda değerli üyelerimiz Sn. Fatma GENÇ ÜNAY, Sn. İffet POLAT, Sn. Av. Solmaz KIRAN ÇİNGİL , Sn. Fatma ŞENSOY, Sn. Şerife TAŞBAŞI, Sn. Av. Özlem YİR, Sn. Müberra İNAL ARSLAN yer aldılar. UKADER Asil Denetim Kurulu’nda yer alacak değerli üyelerimiz ise Sn. Av. Havvanur YURTSEVER, Sn. Cüneyit Fatih YAYLACI ve Sn. Nimet ŞAHBAZ oldular.

IMG-20150116-WA0084UKADER Genel Kurulu sonunda, yeniden UKADER Genel Başkanı seçilen  Fatma GENÇ ÜNAY bir teşekkür konuşması yaptı. Konuşmasında UKADER’in hedeflerini derneğin çalıştığı farklı sahalardan örnekler vererek açıkladı. Bu çalışma sahaları içinde kent ve yoksulluk, Türkiye’de savaş mağduru göçmen kadınlar, anne olarak kadının iş hayatına entegrasyonu, müslüman kadın imajının yurtiçi ve uluslararası arenada tanıtılması ve güçlendirilmesi için gerekli iletişim ağlarının kurulması gibi konular yer aldı.

Genel Başkan ÜNAY, konuşmasına emeği geçen herkese teşekkür ederek son verirken yeni yönetim ve denetim kurulu üyelerine de başarılar diledi.

Program sonunda, Genel Başkan ÜNAY ile yaptığımız görüşmede kendisi göç, yoksulluk ve kadın algısının nasıl kesiştiğini ise şöyle açıklıyor:

Savaş ve Göç

İnancımıza göre iyiliğe ulaşmak için ihtiyacı olana yediğinden yedirmek, giydiğinden giydirmek, kendisi için istediğini kardeşi için istemek, sahip olduklarımızdan infak etmek gibi, içinde gözyaşı ve acıdan başka hiçbir şey barındırmayan savaş nedeniyle ülkemize ulaşan göç mağduru kadınların, çocukların ve yaşlıların, başlarına vurmadan ihtiyaçlarını karşılamak ve sosyal adaleti sağlamak, üzerimize düşen toplumsal bir farzdır. Fatma GENÇ ÜNAY

Ülkemizin bugün yüz yüze kaldığı en ciddi sorun, savaş göçünün alevlendireceği kent yoksulluğudur.  Göç dönüşümünün ekonomik, sosyal ve kültürel sonuçları dikkate alınmazsa ve bu yönde sosyal politikalar geliştirilmezse toplumda ciddi sorunlar ortaya çıkacaktır. Ayrıca savaş mağduriyeti nedeniyle oluşan fakirliği kadercilik ile dinin üzerine yıkmak, kimseyi sorumluluktan kurtaramaz. Elbette yardıma önce yakınlarından başlamalıdır. Sırasıyla, anne baba, evlat, yakın akraba, uzak akraba, komşu, hemşehri, diğer mümin kardeşleri ve diğer insanlar gelmektedir. Ancak zaruri durumlarda sıralama değişebilir. Göç de zaruretin tam anlamıyla kendisidir. Bizler veren el olma niyetiyle yola çıktık ve temel amacımız, savaş mağdurlarını da istihdama ve üretime katarak “alan el” olmaktan kurtarıp “veren el” olmalarını sağlamaktır.

Kent Yoksulluğu ile mücadelede Kadın ve Aile

‘Merkezi hükümet, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyası el ele vererek savaş göçünün negatif sonuçlarını ortadan kaldıracak aile dostu stratejiler geliştirebilir.’ Fatma GENÇ ÜNAY

Erkekler, kadınlar ve çocuklar, yoksulluğu farklı şekillerde deneyimler ve tepki verir. Kadınların istihdam, sosyal hizmetler vb.’ne erişimde karşılaştıkları ayrımcılık bilinen bir gerçektir. Bu son derece önemli meseleyle ilgili etkili önlemler alınmalıdır. Bunun için öncelikle, kadın ve ailenin savaş göçüne müteakip yaşadığı yoksulluk bağlamında deneyimlediği problemlerin hükümet düzeyinde, kurumsal olarak daha iyi anlaşılması elzemdir. Bu doğrultuda, yoksulluğun doğurduğu riskleri ve insanların yoksulluk içinde kalmalarının nedenlerini çözümlememize yardım edecek korunmasızlık, sosyal güvenlik ve sağlık hizmeti, işsizlik yardımı/hakkı ve sosyal dışlanmışlık gibi yoksullukla ilişkili kavramları yeniden düşünmeliyiz. Bu verilerden yola çıkarak da merkezi hükümet, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyası ile el ele vererek savaş göçünün negatif sonuçlarını ortadan kaldıracak aile dostu stratejiler geliştirmeliyiz.

Tüm bu amaçlarla birlikte uluslararası sahada islamofobi, terör ve savaş mağduru kadınların ve ailelerin karşılaştığı güçlükler derneğimizin çalışma alanına dahil oluyor.

                     – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – -

LES TITRES PRINCIPEAUX DE 1ÈRE EXTRAORDINAIRE L’ASSAMBLEE GENERALE DE « IWFA » (INTERNATIONAL WOMAN AND FAMILY ASSOCIATION)

Le 16 janvier, la 1ere Extraordinaire Assemblée Générale de l’Association Internationale de Femme et de Famille (IWFA) a été réunie. À l’Assemblée Générale, nos précieuses  membres, comme la Présidente d’Honneur Mme Av. Özlem ZENGİN, le précieux membre d’IWFA Mme Dr. Gülsen ATASEVEN, CEO du Conglomérat de Sentim et la Présidente des Affaires et de Conseil de la Famille d’IWFA Mme. İffet POLAT et la Présidente d’IWFA Av. Solmaz KIRAN ÇİNGİL, ont prises part à l’Assemblée et livrés leurs discours importants. À la fin de l’Assemblée Générale d’IWFA, la Présidente Générale d’IWFA Mme. Fatma GENÇ ÜNAY, qui a été consécutivement mise encore une fois à cette tâche, s’exprime que «La stratégie de la Perception des femmes musulmanes » en Europe etc. , « La pauvreté urbaine » ainsi que « La migration à cause de la guerre » sont les sujets essentiaux sur l’agenda d’IWFA dans sa première période de travail.

 IMG-20150116-WA0071À la 1ére Extraordinaire Assemblée Générale de l’Association Internationale de Femme et de Famille (IWFA), Mme Av. Özlem ZENGİN, la Présidente d’Honneur d’IWFA, a partagé avec les membres d’IWFA certaines expériences de sa carrière politique et sa vie professionnelle. Dans son discours, Mme Av. Özlem ZENGİN a mis l’accent sur l’importance des solutions concrètes et la formation des contacts explicites pour examiner et résoudre les problèmes sociaux. Elle a recommandé quelques sujets pour les prendre en considération aux champs des études d’IWFA qui sont l’étude de famille comme un fait, la laïcité et la femme, certains programs informatifs pour des femmes ou des familles menées par la coopération des municipalités sur la santé, l’éducation, etc., l’évaluation et la poursuite des programmes, la formation des mariages homosexuels et son effet sur la psychologie de l’enfant.

Notre membre respecté d’IWFA Mme Dr. Gülsen ATASEVEN a accentué la vitalité de la confiance en soi pour les jeunes femmes musulmanes qui exige d’abord un bon niveau d’éducation.

CEO du Conglomérat de Sentim et la Présidente des Affaires et de Conseil de la Famille d’IWFA Mme. İffet POLAT nous expliquait ses idées assez importantes et profitables à propos de «la migration à cause de la guerre». Selon lui:

‘L’un des problèmes principal des pays en développement est le conflit des demandes entre des ouvriers pour l’amélioration des salaires, des conditions de travail et l’intérêt des employeurs sur le profit augmenté. Tout d’abord, la main-d’œuvre nécessaire dans tous les processus de l’industrialisation est principalement satisfaite par les femmes participées à la classe économiquement faible et des réfugiés. En Turquie, une énorme quantité de femmes sont employées comme les cols blancs. En plus, un groupe peu instruite de celles-ci dans la société ont devenu une partie des moyens de production, notamment au domaine de l’agriculture et du textile. D’ailleurs, à la coté des réfugiés, on peut dire que c’est une énorme chance d’avoir une possibilité de travailler et gagner d’argent pour eux, même si on souffre en raison de leur expérience si triste. On sait qu’il y a 1.600.000 réfugiés Syriennes en Turquie et  60% des refugies constituent par des femmes et les dépenses effectuées pour les réfugiés a atteint 5 milliards dollars en Turquie.

Il est évident qu’il y a certain travail à faire en prenant en considération cette situation. Tout d’abord, la population qui se concentre dans la région Anatolie Sud-Est, doit être profilée par l’Etat. Grâce à ce profilage par le sexe, l’âge, la profession, le handicap et ainsi de suite, nous posséderions les paramètres pour analyser la main-d’œuvre potentielle. Les réfugiés paysans-agriculteurs pourraient être placés comme les travailleurs agricoles aux terrains oisifs qui sont convenables pour être les terrains agricoles et élevages. Cette démarche pourrait répondre à la nécessité d’établir des nouvelles villes en Turquie. Avec les incitations spéciales, les usines pourraient être établies à proximité des camps de réfugiés et dans lesquelles les réfugiés de cette région peuvent travailler avec des salaires équitables. Avec la subvention gouvernementale, ces villes pourraient se transformer facilement les zones de production.

 D’ailleurs, les commerçants et les artisans syriens pourraient être encouragé avec le micro crédit privé pour créer leurs propre emploies. Apprendre la langue arabe est très important pour l’intégration à la géographie de la Turquie. C’est pourquoi les enseignants syriens pourraient travailler comme les salariés non-permanents du Ministère de l’Éducation Nationale.

Dans les domaines telles que la reconnaissance et l’équivalence de diplômes exigés, comme le diplôme de médecine, la qualification des travailleurs syriens de la santé pourraient être e-évalué par les commissions spéciales. Le nombre du personnel de la santé est insuffisant en Turquie, grâce à cette application, nous pouvons augmenter le nombre du personnel de la santé.

En conclusion, pour toutes les choses dont on a parlé, il faut que les lois et les décisions spéciales soient décrétées. Vous devez activer notamment Banque Islamique de Développement et les autres ressources financières du monde islamique pour trouver les solutions de problème de l’investissement. Finalement, on a besoin d’établir un système plutôt que trouver les solutions tous les cas particuliers.’

La présidente d’IWFA Mme. A. Solmaz KIRAN ÇİNGİL a traité de but de cette association, des projets menés par cette association et elle explique les futurs projets. Elle a souligné l’importance de la solidarité sociale non seulement pour les projets d’IWFA mais aussi pour les autres projets qui sont réalisés avec la coopération des autres associations.

Selon le résultat de sélection faite à la fin de l’Assemblée Générale, nos précieuses  membres, Mme. Fatma GENÇ ÜNAY, Mme. İffet POLAT, Mme. Av. Solmaz KIRAN ÇİNGİL, Mme. Fatma ŞENSOY, Mme. Şerife TAŞBAŞI, Mme. Av. Özlem YİR, Mme. Müberra İNAL ARSLAN sont choisies au Conseil de l’Administration. Au plus, Mme. Av. Havvanur YURTSEVER, Mon. Cüneyit Fatih YAYLACI et Mme. Nimet ŞAHBAZ sont devenus aux membres du Conseil de Contrôle d’IWFA.

IMG-20150116-WA0084À la fin de l’Assemblée Générale, Mme. Fatma GENÇ ÜNAY, qui a choisie encore une fois à la tâche comme la Présidente de l’Assemblée Générale d’IWFA, a fait sa parole à remercier. Grace à son discours, on a compris plus précisément le but de l’association avec les exemples sur son champs de recherche dont parle la pauvreté et la ville, les blessés de guerre, les femmes immigrées en Turquie, l’intégration des femmes à la vie professionnelle en tant qu’une mère, l’introduction de l’impression des femmes musulmanes sur la scène publique et enfin internationale afin d’établir et de renforcer la communication nécessaire. Enfin, la Présidente Générale ÜNAY a remercié tous les volontaires pour les efforts et leur a souhaité une période réussie à la fois pour l’association et les membres des Conseils de l’IWFA.

À la fin du programme, nous avions une chance de faire un court reportage avec le président général ÜNAY et elle a expliqué comment la migration, la pauvreté et la perception de la femme peuvent se croiser:

Guerre et  Migration

Selon notre croyance,  en vue d’atteindre la bonté et de promouvoir la justice sociale, c’est un devoir de partager sans aucun signe d’arrogance vos nourritures, vêtements, vos espoirs et vos rêves avec des autres personnes étant les femmes, les enfants et les personnes âgées qui sont venus à notre pays comme les victimes de guerre et qui ont profondément besoin de notre soutien. C’est aussi un devoir social de considérer le Bien pour soi-même comme le bien pour des autres. Fatma GENÇ ÜNAY

Le problème le plus dur de notre pays est aujourd’hui  la pauvreté urbaine pour des raisons de la migration de guerre. Ce serait un grand problème dans la société si on ne donne pas d’importance aux conséquences économiques, sociales et culturelle de la reconversion de migration à moins qu’on ne développe pas les dimensions politiques et sociales. Toutefois,  on ne pourrait pas ignorer que “ce qui est responsable de la pauvreté à cause de la guerre” n’est pas le fatalisme et la religion. Il faut d’abord aider nos proches, bien entendu. Et puis les parents, les enfants, les voisins, les citoyens et les autres. Ce sont juxtaposés mais ça dépend de quelle condition vous êtes. La migration est une situation nécessaire à être aidé par excellence. Nous avons préféré la main qui donne que celle qui reçoit. Notre objectif essentiel est de protéger les victimes de guerre en leur assurant d’avoir la main qui donne au lieu d’avoir celle qui reçoit, par leur contribution à l’économie par exemple.

Lutte contre la pauvreté urbaine à travers la femme et la famille

Le gouvernement centralisé, les municipalités, les organisations non-gouvernementales tous ensembles peuvent élaborer des stratégies familiales pour éliminer les conséquences négatives de la migration de la guerre. Fatma GENÇ ÜNAY

L’expérience de la pauvreté et la réaction de la pauvreté des hommes, des femmes et des enfants sont différentes les unes aux autres. C’est une réalité sociale que les femmes sont défavorisées et discriminées sur l’accès de travail et à propos de profiter des services sociaux.  Il faut prendre des précautions à ce propos qui est franchement important. C’est pourquoi, il faut d’abord que le gouvernement, les municipalités, les organisations non-gouvernementales comprennent bien les problèmes des femmes et des familles liés à la pauvreté à cause de la migration de guerre. Dans ce cadre, il faut réfléchir sur les raisons de la pauvreté et ses risques tels que la vulnérabilité, la sécurité sociale et les soins de santé, les allocations de chômage et l’aliénation sociale. De plus, il faut décrire les stratégies de la famille comme une œuvre collective du gouvernement, les municipalités et les organisations non gouvernementales pour éliminer les conséquences négatives de la migration de la guerre. Notre association « IWFA » intéresse  tous ces problèmes des femmes et des familles de guerre, ainsi que la terreur et l’islamophobie dans le monde entier.

 

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir